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Auteur Sujet: Suppression des Parachutes dorés: discrimination ?  (Lu 960 fois)

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Natacha

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Suppression des Parachutes dorés: discrimination ?
« le: 04 février 2009 à 21:06:00 »

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La suppression des parachutes dorés jugée contraire au droit du travail en Belgique
LeMonde.fr - mercredi 4 février 2009

Extraits :

Le Conseil d'Etat belge a émis un avis "nettement négatif' sur le plan du gouvernement pour mettre fin aux "parachutes dorés" versés à leur départ aux dirigeants des entreprises cotées en Bourse, selon le ministre de la justice, Stefaan De Clerck, cité mercredi 4 février dans le quotidien Le Soir. [...]
Selon Le Soir, le Conseil d'Etat considère ces dispositions comme discriminatoires  et juge que "si le pouvoir exécutif souhaite explicitement limiter les parachutes dorés, il conviendra de modifier fondamentalement le droit du travail'. Ce qui semble, pour le journal, "condamner durablement l'idée même d'interdire les parachutes dorés". "On touche, en effet au problème des préavis, de leur durée, du montant des indemnités, a expliqué M. De Clerck. Pour cela, il faut revoir l'ensemble des pratiques et des dispositions légales. Et donc tout un pan du droit du travail."
[...]

L'article intégral :

http://fr.news.yahoo.com/64/20090204/twl-la-suppression-des-parachutes-dors-j-acb1c83.html
« Modifié: 11 septembre 2017 à 00:42:43 par Modération »
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void

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Re : Suppression des Parachutes dorés: discrimination ?
« Réponse #1 le: 04 février 2009 à 21:19:20 »

Selon Le Soir, le Conseil d'Etat considère ces dispositions comme discriminatoires et juge que "si le pouvoir exécutif souhaite explicitement limiter les parachutes dorés, il conviendra de modifier fondamentalement le droit du travail'. Ce qui semble, pour le journal, "condamner durablement l'idée même d'interdire les parachutes dorés". "On touche, en effet au problème des préavis, de leur durée, du montant des indemnités, a expliqué M. De Clerck. Pour cela, il faut revoir l'ensemble des pratiques et des dispositions légales. Et donc tout un pan du droit du travail."
[...]

Ce qu'ils veulent dire, c'est qu'il est préférable de payer les patrons au SMIC, comme ça, quand ils se font virer, ils ont les indemnités qu'ils méritent et pas besoin de toucher au droit du travail.

Ils ont complètement raison à mon avis.
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Natacha

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Re : Suppression des Parachutes dorés: discrimination ?
« Réponse #2 le: 04 février 2009 à 21:31:40 »

citation de void :
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Ce qu'ils veulent dire, c'est qu'il est préférable de payer les patrons au SMIC, comme ça, quand ils se font virer, ils ont les indemnités qu'ils méritent et pas besoin de toucher au droit du travail.
Ils ont complètement raison à mon avis.


Oui, c'est une idée intéressante.  ;)
Certains patrons de pme sont déjà smicards. Comme certains patrons du privé décident par eux-mêmes de leur salaire, ils ne feront sans doute aucune difficulté pour devenir smicards eux aussi, par solidarité.  :) ;)
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